בין אם בשל מערכת יחסים לא תקינה עם המנהל/ת, חברה במצב לא יציב, תפקיד שאין לאן להתקדם ממנו או כל סיבה אחרת – לפעמים מגיעים למצב בו מרגישים לא בנוח במקום העבודה. זה הזמן לחפש עבודה חדשה, אבל איך שומרים על דיסקרטיות ונמנעים מעזיבה לפני מציאת המשרה הבאה?
יתרונות וחסרונות
כמו כל דבר בחיים, גם לחיפוש עבודה דיסקרטי היבטים חיוביים ושליליים. מצד אחד, זה מאפשר לברר מה קורה בחוץ לפני שמודיעים על עזיבה, ולהחליט האם שווה לעשות את הצעד הזה דווקא עכשיו. מצד שני, לא קל לחקור את השוק כאשר לא רוצים שהמעסיק הנוכחי יגלה.
מנגד, גם לחיפוש גלוי יש יתרונות וחסרונות. אם תודיעו שאתם רוצים לעזוב, אולי תקבלו הצעה לתפקיד חדש, שיפור בתנאים, העלאה בשכר ועוד. עם זאת, יכול להיות שתקבלו תגובה שלילית והמעמד שלעם יתערער עוד לפני שתספיקו למצוא משהו אחר. בנוסף, אם החברה בהליכי צמצום, יפטרו קודם כל אתכם.
אם אכן החלטתם לחפש עבודה באופן דיסקרטי, יש כמה טעויות שאתם ממש, אבל ממש רוצים להימנע מהן.
טעויות נפוצות
הטעות הבסיסית ביותר היא לחפש עבודה מהמחשב שלכם בעבודה או דרך תיבת המייל המקצועית שלכם. כדאי להפריד לחלוטין את החיפוש מכל מכשיר שעשוי להיות נגיש לאנשים בחברה.
נסו להימנע מקיום שיחות טלפוניות עם מגייסים במהלך יום העבודה. כמו כן, מומלץ להימנע מלייקים ותגובות ברשתות החברתיות למשרות שפורסמו. העמיתים שלכם עשויים לקשר בין הלייק לכוונות שלכם.
רצוי שלא לשלוח את קורות החיים שלכם לחברות המתחרות במקום העבודה הנוכחי – זכרו שהשוק בישראל קטן ויכול להיות שהמתחרים מכירים את העמיתים שלכם לעבודה. היזהרו גם מיצירת קשר עם משרות שלא ברור מי עומד מאחוריהן, כי הן עלולות להתברר כמשרות במקום העבודה הנוכחי.
כדי להימנע מטעויות אלה, פעלו בחוכמה. ראשית, כדאי להיעזר בחברים ומשפחה, אנשים שאתם סומכים עליהם. עדכנו אותם שאתם מחפשים אפשרויות חדשות. הם יידעו להעביר לכם הזדמנויות מתאימות אם וכאשר ייתקלו בהן.
אפשרות טובה נוספת היא לפנות לחברות השמה, שעוזרות לחפש בצורה מהירה וממוקדת. חברות אלה מכבדות בקשות לדיסקרטיות, ויקפידו לעדכן אתכם לפני כל שליחה של קורות החיים שלכם.
להלן, עוד כמה צעדים מומלצים:
פרופיל לינקדאין
אם אתם מתכוונים לעדכן את הפרופיל שלכם, הקפידו לא לשנות אותו בצורה דרסטית מדי. עמיתים לעבודה עלולים להבחין בשינויים, אם הם מהותיים ובולטים.
קורות חיים
ציינו בקורות החיים שחיפוש העבודה הוא דיסקרטי. אל תציינו את מקום העבודה הנוכחי. מספיק במקרה כזה לציין את תחום העבודה שלכם.
התנהלות יומיומית
אחד האתגרים הגדולים בחיפוש עבודה דיסקרטי, הוא להמשיך לעבוד באותה רמה תפקוד ובאופן שלא יחשוף את כוונותיכם. הימנעו משינוי מוגזם של הרגלים, כמו להגיע למשרד שעתיים אחרי השעה בה אתם רגילים להגיע, או לצאת שעתיים לפני. אל תצאו להפסקות צהריים מוקדמות ואל תבלו יותר מדי זמן בשיחות טלפון. אפשר לתאם ראיונות טלפוניים קצרים עם מגייסים לזמן הפסקת הצהריים, ולנהל אותן הרחק מאוזניים קשובות.
רצוי גם להימנע משינויים בולטים מדי בלבוש שלכם. אם בדרך כלל אתם מגיעים לעבודה בטי-שירט וסנדלים, ופתאום תופיעו עם מכופתרת ועניבה, זה עשוי לעורר שאלות.
סביר להניח שיש לכם חברים טובים בעבודה, במיוחד במקום בו עבדתם תקופה ארוכה. למרות זאת, השתדלו שלא לשתף את העובדה שאתם בתהליך חיפוש עבודה. אם אתם רוצים חיפוש דיסקרטי, היו זהירים. אתם לא יודעים לאן ולמי הרכילות תעבור וכדאי להימנע מאי נעימויות.
תהליך החיפוש
לחברות ההשמה, כאמור, יש יתרון בולט אם בחרתם בחיפוש עבודה דיסקרטי. מעבר לעובדה שניתן להנחות את חברת ההשמה שלא לשלוח את קורות החיים שלכם ללא אישורכם, תוכלו גם להנות מליווי אישי של מגייס או מגייסת ומטיפול בלעדי בתיק שלכם.
תוכלו להנחות מראש אילו חברות לא רלוונטיות עבורכם, ואם יש ביניכם יחסי אמון, גם לחשוף בפני המלווה איפה אתם עובדים, על מנת לאפשר איתור של המשרות המתאימות לכם ביותר.
לסיכום
אל תשכחו – חיפוש עבודה הוא תהליך שלוקח זמן וכמעט תמיד כולל יותר מריאיון אחד. כאשר חברת השמה מובילה עבורכם את התהליך, אתם חוסכים זמן והתעסקות. זה קריטי בחיפוש עבודה דיסקרטי, כשאתם עדיין עובדים ולא יכולים להשקיע זמן רב בחיפוש.
גם אם אתם לא יכולים כבר לחכות עד שתעזבו את העבודה, המשיכו לתת את המקסימום בכל רגע. גם כי זו התנהלות הגונה וגם כדי לא לעורר חשד. כך, גם אם תתחרטו, תוכלו להשאיר מאחור את חיפוש העבודה הדיסקרטי ולהמשיך לעבוד במקום העבודה הנוכחי שלכם.
